合肥劳务派遣-合肥劳务外包-先驱人力

先驱服务，服务先驱

安徽先驱服务外包有限公司(简称:pioneeroutsourcingservice)是一家专业从事人力资源行业的服务外包公司，总部位于中国安徽省合肥市，拥有劳动部门颁发的《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，主要致力于为客户单位提供招聘服务，人事代理、灵活用工、薪税筹划、劳务派遣、劳务外包、专业人才外包、业务外包等服务。

服务客户

合作院校

服务员工

行业人才数据库

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服务项目

标题

招聘外包

招聘服务外包是指企业将全部或部分的招聘活动外包给先驱服务外包完成，是基于招聘流程管理系统的招聘流程外包。
人事代理

人事代理是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方先驱服务外包代理。
灵活用工

灵活用工是人才派遣服务领域的成长型产品，它由先驱服务外包承担法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
薪税筹划

通过对薪酬、个税、社会保险等指标方面的平衡优化，以及利用合理的财税政策，帮助企业降低用工成本、防控用工风险，增加员工收入。
劳务派遣

劳务派遣是企业将一些非核心员工外包给先驱服务外包，其特征就是劳动力的雇佣和使用分离，其优势在于可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本及用工风险。
劳务外包

劳务外包是企事业单位将某类岗位完全外包给先驱服务外包，企业享受的是完全的和深度的人力资源外包服务。
业务外包

先驱服务外包帮助客户整合用其外部好的专业化资源，从而达到降低成本、充分发挥自身核心竞争力和增强客户企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。
专业人才外包

为提升企业核心竞争力，应企业的需求，IT 驻场为企业中不同类型、不同层次的职位提供IT人才外包服务，实现资源共享、协同开发、人才整合，企业用人不养人。

我们的核心优势

OUR ADVANTAGE

立足新起点，开创新局面

品牌实力支撑

历经10年发展荣获服务外包百强企业，国家经济开发区成长进步奖，合肥市人力资源服务协会星级企业。
AAA信用机构、劳动保障诚信示范单位等荣誉，成就行业先驱地位。
专业服务团队

团队80%的成员人力资源等相关从业经验6年以上，70%的员工拥有本科、硕士及以上学历。
专业咨询团队来自《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《安徽省工资支付规定》立法起草论证的专家律师团队。
行业经验丰富

10年累计服务逾万名员工，成就过500家客户。
客户主要集中于央企、国企以及行业的客户，积累行业人才数据5万条。
强大资源整合

拥有强大的资源整合能力，全国拥有2800个线上招聘渠道代理，5万个社群。
线下招聘网点130余家，240多家高校合作资源，可强有力支撑客户需求。

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先驱动态

合肥劳务派遣对企业的好处

　　劳务派遣对企业的好处　　一：减低管理成本，人力成本下降30%，管理成本下降50%;
省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，
劳务派遣、劳务外包和人力资源外包,一次性

　　1、劳务派遣　　定义：劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。　　说明：劳务派遣业务实质
劳务派遣与劳务外包的区别

劳务派遣与劳务外包的区别
劳务派遣用工政策有望调整

　　派遣员工转换身份后，直接与用工单位签订劳动合同，真正与其他劳动合同制员工实现“同工、同酬、同福利、同机制、同管理”，员工归属感明显增强，积ji性得到充分调动
解读劳务派遣：劳务派遣其实很安全

　　很多企业对劳务派遣不是很了解，以为不可靠什么的。今天劳务派遣公司就与大家解读劳务派遣的那些事情。　　《劳动合同法》实施后，一些企业为规避履行应尽义务而纷纷采
劳务外包是什么意思

　　劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费
安徽正规人力资源公司收费标准如何来衡量

　　挑选安徽正规人力资源公司的时候，我们都会特别注意一下收费的情况，如果真的是能够挑选到一个专业水平较高的公司来进行合作，其实无形中也可以为我们节省一定的费用，
对于中小企业来说有没有必要人力资源外包

　　人力资源外包是指企业根据自身的需求把一部分业务通过外包的方式交由第三方人力资源公司来完成。人力资源外包供应商除了给广大企业提供个性化的人力资源服务之外，还会
选择合肥劳务外包，岗位外包，选择安徽先驱

岗位外包，劳务派遣外包选择安徽先驱服务外包有限公司
合肥劳务派遣公司怎么选择

合肥正规靠谱劳务派遣，劳务外包，人力资资源公司